Sujets d’expression écrite du TCF Canada · juin 2025
7 sujets rapportés par des candidats en juin 2025. Rédigez votre réponse en temps limité : l’IA la corrige et estime votre NCLC.
Tâche 1 : message (60 à 120 mots)
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Sujet 1
« Salut, Comment ça va ? Alors, comment est la nouvelle université ? Est-ce que les étudiants sont sympas ? Comment sont les profs ? À bientôt. Alex » -
Sujet 2 Tombé 2 fois
Écrivez un courriel à votre ami pour l’inviter à passer une journée avec vous (lieu, date, activités, etc.).Ce sujet revient souvent : tombé en janv. 2026 et juin 2025.
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Sujet 3
Vous avez trouvé un nouveau travail. Vous écrivez à votre ami(e) francophone pour lui annoncer la nouvelle. Vous décrivez votre poste, vos collègues et votre lieu de travail.
Tâche 2 : article, récit (120 à 150 mots)
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Sujet 1
Vous avez décidé de ne plus utiliser votre réseau social préféré (Instagram, Facebook, etc.). Vous écrivez à vos amis pour leur raconter cette expérience et expliquer pourquoi vous avez pris cette décision -
Sujet 2 Tombé 2 fois
Vous avez participé à une journée de formation dans votre entreprise. Écrivez un courriel à vos collègues pour raconter cette journée et exprimer ce que vous avez apprécié.Ce sujet revient souvent : tombé en janv. 2026 et juin 2025.
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Sujet 3 Tombé 2 fois
« Chers internautes, J’ai 19 ans, je vais bientôt partir à l’étranger pour continuer mes études. J’aimerais bien lire les témoignages et avis des étudiants qui ont déjà fait des études loin de chez eux. Merci de me répondre. Julie » Vous avez fait des études à l’étranger pendant un an. Vous écrivez une réponse sur le forum. Vous racontez votre séjour à l’étranger, vous dites si vous avez aimé ou non cette expérience et vous dites pourquoi.Ce sujet revient souvent : tombé en janv. 2026 et juin 2025.
Tâche 3 : argumentation à partir de deux documents (120 à 180 mots)
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Sujet 1
Photo sur le CV : pour ou contre ? Document 1 : Aujourd’hui, certains candidats mettent une photo sur leur CV, d’autres non. Il faudrait interdire les photos sur les CV pour éviter les discriminations et les injustices. Selon une étude menée par des spécialistes de l’emploi, cette pratique est inutile. L’étude révèle que les employeurs prêtent plus attention à l’expérience professionnelle (32%) et aux diplômes (15%) qu’à l’apparence physique. Seulement 2% des employeurs commencent la lecture d’un CV par la photo. C’est une statistique surprenante, surtout quand on connaît l’importance que certaines personnes accordent à leur apparence physique. Document 2 : La question de la photo sur le CV divise les employeurs. Pour certains, la photo permet de mieux se représenter la personne avant de la rencontrer. De plus, une photo peut aider à se souvenir d’un candidat lorsqu’un grand nombre de CV sont reçus. Pour d’autres, cela dépend du poste : pour des métiers d’accueil, par exemple, il peut être pertinent d’inclure une photo. Cependant, elle doit toujours être professionnelle pour donner une impression positive. Argumentez en vous appuyant sur les deux documents (120-180 mots).